Mobilidade na Categoria para 1 Técnico Superior ( Desporto e/ ou Cultura) - Departamento de Desporto, Juventude, Cultura e Turismo

Código da BEP:OE202410/923

Oferta na BEP:AVISO -BEP

Departamento de Desporto, Juventude, Cultura e Turismo

Elaborar pareceres, informações e documentação técnica de suporte à decisão, no âmbito das temáticas da unidade orgânica; Conceber e desenvolver propostas conducentes à melhoria da concretização das atribuições e resultados do serviço; Colaborar na elaboração de estudos, inerentes às atividades da unidade orgânica; Prestar apoio ao desenvolvimento ou gestão de projetos; Identificar e interpretar a regulamentação e legislação específica da área; Efetuar atendimento telefónico e presencial, prestando esclarecimentos de cariz técnico;

- Estudar, planear, programar, avaliar e aplicar métodos e processos de natureza técnica, que fundamentam e preparam a decisão;

- Elaborar, autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos com diversos graus de complexidade e executar outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços;

- Exercer estas funções com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superiorqualificado;

- Representar o órgão ou serviço em assuntos de sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

- Experiência no apoio técnico a chefias, seja na Administração Pública Local, seja na Administração Pública Central;

- Experiência na construção de documentos estratégicos de planeamento, tais como «Carta de Equipamentos»;

«Estudo de Procura e Oferta de Atividades de Lazer» e «Estudo/Carta de Associativismo»;

- Conhecimento global do funcionamento da Administração Pública nos diversos domínios, em particular no domínio financeiro (Opções do Plano/Relatórios de Contas);

- Capacidade de executar as diversas fases de concursos públicos, conforme o Código de Contratação Pública;

- Experiência em plataformas digitais diversas de gestão documental;

- Experiência em sistemas digitais de comunicação e informação;

- Conhecimento de mecanismos de planeamento, nomeadamente na definição de «indicadores de gestão»;

- Bom conhecimento da dinâmica dos serviços municipais.

Competências Pessoais:

- Autonomia e iniciativa;

- Capacidade de promover de consensos e de trabalhar em equipa;

- Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

- Experiência na gestão de equipas;

- Adaptabilidade e flexibilidade a novas situações/ /contextos;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Observações: É obrigatório anexar o Currículo Vitae à candidatura sendo que a seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise curricular e só serão convocados/as para entrevista profissional de seleção, os que reunirem o perfil exigido.